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什么样的人容易跳槽?
2016-5-9

什么样的人容易跳槽?

什么样的人容易跳槽? 员工跳槽有外部因素方面的原因,但外部原因只有与员工自身具体情况发生作用后,才会最终影响到他的稳定性,也就是说每个人的“内因”起着更大的作用。拓山研发小组的招聘专家总结多年的招聘...

德勤:2016人力资源的十大趋势
2016-5-9

德勤:2016人力资源的十大趋势

德勤:2016人力资源的十大趋势 Josh Bersin,美国德勤贝新管理咨询公司创始人,同时也是美国人力资源领域极具影响力的专家,其文章常见诸于《纽约时报》《华尔街日报》等多家经济杂志与专栏,个人...

资深HR表示:大公司和初创公司出来的人有这些不同
2016-3-31

资深HR表示:大公司和初创公司出来的人有这些不同

资深HR表示:大公司和初创公司出来的人有这些不同 HR眼里,大公司和初创公司人才有以下特点。 大公司人才特点 1. 分工细。比如产品,会分为B端和C端,C端又会分为用户研究、行为分析、竞品分析、用户...

非技术出身的HR该如何面试技术人员?
2016-3-17

非技术出身的HR该如何面试技术人员?

非技术出身的HR该如何面试技术人员? 非技术类出身的HR面对技术类人才的面试往往一筹莫展。记住这几个考察指标,你就不需要头疼了。 HR始终是HR,我们可以对六大模块滚瓜烂熟,可以把公司的制度弄得头头...

新员工的三个突然死亡期,你知道吗?
2016-3-15

新员工的三个突然死亡期,你知道吗?

新员工的三个突然死亡期,你知道吗? 新员工的“三个一”突然死亡期 1)第一天:入职第一天感受不好第二天直接不来了; 2)第一个月:熬到第一个月拿了工资直接闪人; 3)第一年:做满一年后,有了这个行业...

三步助你识破面试谎言!
2016-3-3

三步助你识破面试谎言!

三步助你识破面试谎言! 作为一只招聘汪,在面试的时候无外乎害怕两个事情,第一,无法分辨候选人提供信息的真假,第二,价钱谈不拢。 今天我们就来看第一种情况,有钱的企业,针对重要的岗位一般会选择专业的背...

5个小习惯,让你成为真正优秀的沟通者
2016-3-3

5个小习惯,让你成为真正优秀的沟通者

5个小习惯,让你成为真正优秀的沟通者 编者语 说话不一定是沟通。当人们在工作过程中交流出现问题时,大家很少去沟通,更多的是去用语言去捍卫自己的立场。——特别推荐此文。 ——MBAClub编辑部 1停...

超赞超详细:人力资源部工作流程图
2016-2-27

超赞超详细:人力资源部工作流程图

超赞超详细:人力资源部工作流程图 HRBINGO 人力资源部门的工作关系到企业的良好运转,其每一个工作环节都必须有章可循。下面为大家收集了人力资源部工作每一环节的工作流程图,从员工进入-退出公司轨迹...

 
     
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